Zkrácení odpočinku Odpočinek může být zkrácen až na osm hodin po sobě jdoucích během 24 hodin zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku v nepřetržitých provozech, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a při práci přesčas, v zemědělství, ve veřejném stravování, v kulturních zařízeních a při poskytování jiných služeb obyvatelstvu, u naléhavých opravných prací, jde-li o odvrácení nebezpečí pro život nebo zdraví zaměstnanců, při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech. V případě důchodců, kterým starobní důchod nevyplácí ČSSZ, je třeba žádost zaslat příslušnému orgánu sociálního zabezpečení Ministerstva vnitra, obrany či spravedlnosti. Stačí vyplnit tiskopis nazvaný Žádosti o zvýšení starobního důchodu v souvislosti s výkonem výdělečné činnosti , který je zveřejněn na ePortálu ČSSZ, a to buď v podobě k elektronickému vyplnění, nebo jako PDF k ručnímu vyplnění. Náhrada mzdy bude proplacena za 13,75 pracovního dne. Zatímco ochranná doba chrání zaměstnance, kteří se přechodně ocitli v obtížné mimořádné životní situaci, v níž by si jen obtížně mohli hledat jiné zaměstnání a v níž by rozvázání pracovního poměru pro ně bylo nepřiměřenou tvrdostí, povinný souhlas odborové organizace směřuje výlučně k ochraně členů orgánu odborové organizace před účelovým rozvazováním pracovního poměru právě pro jejich činnost v odborové organizaci.